致新员工书

福建瑞盛电力科技集团董事长、总经理  范新权

您有幸进入了瑞盛集团，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，与您一起度过在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的基础和纽带。

瑞盛集团是一个以高新技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的服务型制造企业。公司的价值观是: 工匠精神、青松品格、感恩奉献、合作共赢。工匠精神，要求员工对待每一个岗位，每一项任务，都能以主人翁态度、工匠之心，精益求精，至臻至诚；青松品格，要求企业管理者对外诚信经营，不亢不卑，不行贿受贿，不坑蒙拐骗；对内以人为本，以身作则，努力为员工事业进步和生活改善创造条件；要求每一位员工忠诚企业，善待同事，自觉遵守规章制度，认真完成工作任务。把所在团队当作自己的家，不做损害公司和团队利益的事，在各自岗位上为公司发展添砖加瓦；感恩奉献，要求企业和员工懂得感恩，才会懂得奉献，懂得回报。企业要奉献社会、回报用户、回报员工；员工也应热爱祖国,奉献企业，回报社会,回报父母和家人。合作共赢，要求企业在残酷的竞争中一定要看清自己的长短优劣，不盲目跟风，妄自菲薄，也不自轻自贱，无所作为。要求员工明白尺有所短，寸有所长，再强的队伍，甚至对手，也需要合作伙伴。相互补台，才能让舞台越做越大,只有合作共赢才能在激烈的竞争中立于不败之地.共同的价值观是我们合作的基础。公司的历史使命，要求所有的员工必须承认并且坚持公司的价值观,团结协作，走集体奋斗的道路。

尽管我们今天还不够强大,但请相信,瑞盛已经具备了腾飞的平台,我们在电力行业的舞台上，一定会占据越来越重要的位置。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不懂感恩、不善于合作，不能团结奋斗的人，是不可能在瑞盛与企业一起发展的。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。

进入瑞盛公司并不意味着高待遇，高薪酬。公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。对新来员工，因为没有业绩，晋升需要一个过程，但如果您善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人打下的基础，您同样可以进步很快。

机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做管理者吗?请从工人做起，进入公司后，学历以及在公司外取得的地位均已成为历史，一切凭才干定位。您需要从试用开始，认真工作，展示才干，取得与自己能力相符的薪资和职位。

希望您丢掉不切实际的幻想，踏踏实实的工作，一丝不苟的敬业。只要您把精力集中在自己的工作上面，一定能够熟能生巧，取得成功。

公司的各项制度与管理，是公司得以生存和发展的前提，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也会不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝，希望您将来也能成为公司的栋梁。

时代在进步，公司在发展，来吧，让我们与公司一起成长，我们需要能够独挡一面、为公司发展添砖加瓦的您；您在公司也一定能体现您的价值，实现您的梦想！